Rólunk

Röviden:

Bővebben:

• A 2000-ben kizárólag magyar magántőkével létrehozott képzőhely nemzeti modernizációs profilú intézmény, amelynek alapítását, illetőleg az akkreditált szakok indítását a munkaerő-piaci felmérések és a minőségi képzésekre mutatkozó jelentős kereslet indokolta.
• A Zsigmond Király Egyetem elősegítve a gazdasági képzésben részvevő nappali tagozatos hallgatókat intézményi részösztöndíjas képzési helyeket nyit meg.
• A Zsigmond az Európai Unió által támogatott „élethosszig tartó tanulás” jegyében építette fel képzési kínálatát négy tudományterületen – bölcsészettudomány, gazdaságtudomány, informatika valamint társadalomtudomány – 2 felsőoktatási szakképzésen, 10 alapszakon és 5 mesterszakon, illetve további felsőoktatási szakképzéseken minden tekintetben figyelembe véve a rohamosan változó munkáltatói igényeket.
• hiánypótló és innovatív, a hazai és a nemzetközi munkaer-piaci igényeknek megfelelő szakok, sokszor világelsőként: lásd például sportlétesítmény menedzser posztgraduális képzés
• A hagyományos képzési formákon túl innovatív megoldásokat is alkalmazunk az oktatásban. Ilyenek például a kompetencia-felméréseket követő, személyre szabott, tréningalapú képzések, amelyek felölelik a személyiségfejlesztés, a konfliktuskezelés, a kommunikáció területét, valamint a tárgyalási helyzetek és a karrier problémakörét.
• mentorprogram nem csak az első éves hallgatók részére 
• Ezzel párhuzamosan pedig jól felszerelt, aktívan használt és kihasznált televíziós és rádióstúdióval, egyéb tanműhelyekkel, nyelvi illetve informatikai laborokkal várjuk a tudásra szomjazókat.
• Rendszereink „zöldek”: arra törekedtünk, hogy a lehető legkevesebb áramot használják.
• A hallgatói ügyintézést online alapokra helyeztük, elkerülve ezzel a hosszú és kínos sorban állást.
• Így, a gyakorlati oktatást előtérbe helyezve egyetemünk végzett hallgatóinak több mint 90 %-a tud három hónapon belül diplomájának megfelelően elhelyezkedni (DPR alapján).
• Mert diplomával a kézben (már pályakezdőként is) közel 50 %-kal magasabb kereseti kategóriába kerül a munkavállaló, mint középfokú végzettséggel (pl.: érettségi). Ennek tükrében nagyságrendileg másfél év alatt a befektetett összeg visszakerül a családi kasszába. 
• A Zsigmondon tíz oktatóból nyolc rendelkezik tudományos minősítéssel; ez Magyarországon szokatlanul jó arány. 
• Az oktatáson túl figyelmet szentelünk az oktatói/hallgatói kutatómunka támogatásának is, így több kutatóközpont is vizsgál politikai, geopolitikai, társadalmi, szociológiai vagy éppenséggel kommunikációs és vallási problémákat. Az eredményeket konferenciákon, illetve nyomtatott formában minden esetben közreadjuk.
• A közösség formálása szakmai és szabadidős tekintetben egyaránt jelentős szerepet kap a Zsigmondos hallgatók életében. Hiszünk abban, hogy a kapcsolati tőke manapság a legértékesebb, amivel egy pályakezdő bírhat, így számos rendezvénnyel segítjük, hogy ismeretségek, barátságok, szakmai kapcsolatok sűrű hálója szövődjön hallgatók, oktatók és a munkaerőpiac képviselői között.
• 50+, avagy nem csak a húszéveseké a világ! Elsők vagyunk abban is, hogy egyes szakokon – alkalmazkodva sajátos igényeikhez – külön tanulócsoportokat hoztunk létre ötven év feletti hallgatóink számára. Mert nem csak a húszéveseké a világ!
• rendkívül széles körű kapcsolatrendszerünknek köszönhetően a tanulmányokat támogató ösztöndíjakra minden Zsigmondos hallgató pályázhat, legyen nappali vagy levelező tagozatos